为贯彻落实中共中央、国务院“保就业”“稳就业”的精神，按照省教育厅对于开展2022届高校毕业生校园招聘月活动的实施方案要求，学校从11月20日至12月20日围绕“就”在金秋，“职”面未来为主题举办了专场招聘会102场、大型现场招聘会1场、就业座谈会5场，共提供就业单位317家来校招聘，提供就业岗位近万个，助力我校毕业生顺利就业。
为促进产教结合，创新人才培养方式，加深校企合作，为公司精准提供信息化人才，11月22日上午，华为公司及其合作商来到我校开展了对于信息化人才就业意向的调查座谈会。华为公司对学生代表进行就业调查访谈，就学生的职业规划，专业课程，学习效果，对口工作岗位，意向就业地点等就业育人方面内容进行了深入交流。
12月14日举办的校园大型招聘会吸引了来自全国各地的215家企事业单位入场招聘，其中江西省招聘单位142家，鹰潭市招聘单位106家，共提供7000多个就业岗位，涵盖了教育、金融、计算机、物联网等行业。招聘会期间，我校近4000名毕业生应聘，共投递简历1500余份，达成就业意向1200余人。
12月4日上午举办的就业工作业务专题培训班，邀请省就业创业服务中心公共服务处李寒敏老师作主旨讲座。各学院党支部书记（副书记）、辅导员和2022届毕业班班主任参加培训，副校长李峻薇出席并作动员讲话。
培训会议以后疫情时代高校毕业生就业态势分析切入，介绍了2021届江西高校毕业生就业总体概况，并从政策层面详解了高校毕业生毕业去向界定及标准，毕业生就业推荐表、协议书、报到证的规范管理和使用，毕业生档案的整理、邮寄、存放、保管、改派等常规就业知识和业务办理流程，既有政策高度，又有实操精度，为参训者进一步做好就业工作提供了指引。
在就业育人系列活动中，学校围绕中西部地区就业、“特岗计划”、“大学生村官”“叁支一扶”“西部计划”等项目开展了多次交流座谈活动，组织毕业生观看“24365互联网+就业指导”公益直播课，积极引导广大毕业生到基层、到社区就业，服务国家乡村振兴战略。
